读书心得——民营企业会计监督存在的问题

发表时间：2022-02-18 20:09

在企业管理过程中，会计监督发挥着有效的作用，不但能起到对社会经济秩序、经济法律的维护效果，还对改善企业管理水平、健全会计基础工作、建立合法的会计工作程序也起到了重要作用。在充分调动和组织企业全体人员，在保证产品质量的前提下，对企业经营管理过程中的环节进行科学合理的监管，为企业节约生产成本。会计监督是企业会计体系的一个重要组成部分，它要求系统全面、科学合理，对促进企业管理，提高企业整体管理水平具有重大意义。

会计监督的内容按其会计监督根据其监督主体不同，可以分为单位的内部监督、国家的监督和社会的监督。

内部监督：主要是企业内部会计人员，会计机构和审计机构根据国家颁布的各项法律法规对该单位的经济活动和会计凭证的真实性进行的监督。

社会监督：又是民间审计监督，是会计师事务所、注册会计师等具有资质的机构或者人员，依据国家的法律规定，对委托的经济活动进行公平公正的评审。它具有两个层面：一者是上述专业人员依照法律法规进行专业的审计监督。二者是社会的舆论监督和群众的自发性监督。

国家监督：是指由政府指定各地的财政局财政厅对各个企业依照相关的税法规定进行的监督。对企业经济活动的合法性、合理性和有效性的监督。

民营企业会计监督目前存在的问题：

（一）会计监督体系不够健全且执行力弱

在如今这个大力追求利润的经济环境下，我国绝大多数的企业都会出现会计监督体系不健全等相关的问题。企业一味地追求利润最大化，而忽视了会计监督的作用，在一定程度上也阻碍了企业的发展。在企业成立的初期，没有建立起相对完善的会计监督体系与企业的实际情况相匹配。然而，随着企业的不断发展，落后的会计监督体系却没有随着企业规模的扩大而不断完善，使其在会计监督中的问题随着时间的延长更加凸显，如今，现有的会计监督体系已经不能对企业的工作起到制约和促进的积极作用。但是，企业中会计信息失真，原始凭证造假，非法的会计舞弊等现象泛滥成灾，屡禁不止，如果需要解决眼下的问题，没有一个健全的会计监督体系，企业就很难突破制度瓶颈健康发展。

（二）会计从业人员素质较低

由于管理者对会计工作十分不重视，会计人员招聘时门过槛低，导致了企业在聘用财务人员时不重视专业知识积累，没有优良的职业素养和职业道德，在面对企业财务问题时立场不正确，会计工作的执行上也不能达到管理者的预期，从源头上就导致了会计部门的水平低下，再加上会计知识是不断更新的，会计工作人员也是需要不断学习，会计政策年年更新，如果不及时学习，就会与政策脱轨，甚至造成不必要的损失，

（三）企业内部制度存在缺陷

成立初期，由于企业的规模较小，管理者的注意力主要集中在加大生产和创造更大的利润上，内部制度的制定并没有结合本企业的实际情况，照搬照抄其他企业的制度，体系太过泛化，不具有针对性。并且忽视会计部门在企业管理中的作用。规定的条条框框对问题的出现没有约束力，使企业的内部制度不能针对企业自身的弱点进行有效的改善，再加上实际的执行力和公信力也比较弱，就算认真实施，也无法达到预期效果。随着企业的不断发展壮大，原本欠缺的会计监督体系更是无法解决企业经营管理中的各种问题，而民营企业会计监督工作的顺利展开的关键，就在于企业内部制度是否健全。一个健全的企业内部控制制度才能保障会计监督工作的执行，为会计监督工作保驾护航。然而内部控制失调直接就导致了企业会计监督的实施达不到其最初的目的，会计监督也就“变质”了。

（四）会计监督面临新技术挑战

近年来，我国经济飞速发展，在科技方面有了质的飞跃，电脑在生活中的普及使企业的信息化也有了明显的提升，会计电算化的发展也紧跟其后。各种会计办公软件，记账机器人如雨后春笋般涌现，代替了原有的手工记账，简化了会计工作的程序。

（五）经营者经营观念落后

民营企业在管理上“一家独大”，经营者的观念的先进与否实际上就决定了整个企业的经营模式好坏如何。我国大多数民营企业，都是家族式管理模式。家族式管理的最大弊病就是企业在用人上任人唯亲，发挥不了人才的作用，新的经营观念没有办法被企业采纳吸收，导致人才资源被闲置，造成不必要的浪费。

会计监督现状，找出管理过程中存在的不足，从多个方面对民营企业会计监督进行分析，并在现有的管理方法中提出合理有效的改进方案，提升民营企业的竞争地位,精细管理制度，最终实现企业利润最大化的目的。

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